Le programme Fellows de John Deere permet d’offrir une prestigieuse marque de reconnaissance individuelle aux employés qui contribuent à la réussite de John Deere grâce à la grande expertise qu’ils possèdent dans leur domaine, au leadership dont ils font preuve et à l’excellente réputation dont ils jouissent aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
Chez John Deere, nous reconnaissons et célébrons nos penseurs, dirigeants et exécutants novateurs qui nous guident vers l’avenir et, avec un objectif supérieur partagé, permettent de faire progresser la vie.
William F. Cooper, directeur d’ingénierie avancée, a fait profiter de son savoir ceux qui attendent une qualité supérieure des produits John Deere.
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Günter Hähn, vice-président exécutif senior chez Wirtgen Group, est le premier employé de Wirtgen à recevoir le fameux prix Fellow de John Deere.
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Gregory C. Finch, ingénieur principal, a été reconnu pour son leadership nécessaire à l’adoption du cloud computing chez John Deere.
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Steve Sass a fait preuve d’une telle efficacité pour répondre aux exigences des clients qu’il a été reconnu comme spécialiste des domaines du transfert de chaleur et de la dynamique des fluides.
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Glenn Pope, surnommé “The Pope of Combines”, (le pape des moissonneuses-batteuses), a passé plus de trente ans à étudier les besoins des clients et à les intégrer dans le processus de développement des produits.Pour en savoir plus, visitez notre site américain
Georg Kormann, directeur d’ingénierie dans les domaines de l’intégration technologique et de l’ingénierie avancée pour le foin et le fourage, connaît parfaitement les souhaits et attentes des clients, et même leurs exigences.
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